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你心仪的岗位也在等你，还不快来！

 

招聘岗位

 

1、电销部经理 

岗位职责：

1. 管理电话销售团队，持续有效的进行团队建设与管理；

2. 带领团队执行销售计划，完成销售目标；

3. 建设销售团队，辅导并考核销售人员，确保目标的达成；

4. 组织销售人员专项技术培训，提高销售人员对产品知识的掌握程度；

5. 完成上级临时交办的其他工作；

“

岗位要求：

1. 三年以上销售团队管理经验；

2. 具备优秀的销售能力，有良好的业绩完成历史，工作态度积极，条理性强；

3. 熟悉基本的电脑操作；

4. 具有较强的沟通协调能力、人际洞察力、学习能力与应变能力团队合作能力等；

5. 有责任心和团队协作精神，能承受较大的工作压力；

 

薪资待遇：
6000-8000元

”

 

2、财务副经理 

岗位职责：

1. 负责建立和完善本部门管理体系，进行有效的内部控制管理；

2. 负责制定公司资金运营计划，监督公司管理报告和预算、决算；

3. 负责对公司的投资活动所需资金筹借方式进行成本计算，并提供最经济的酬资方式；

4. 负责协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益；

5. 负责审核财务报表，提交财务管理工作报告；

6. 参与制定公司年度预算，召集主持公司月度预算分析会议，负责公司预算日常检查管理；

7. 完成上级交办的其他工作。

“

岗位要求：

1. 会计、财务或相关专业毕业，大专以上学历；

2. 有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度；

3. 具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验；

4. 熟悉税法政策、运营分析，成本控制及成本核算。

 

薪资待遇：
5000-8000元

”

 

3、家庭保洁部经理  

岗位职责：

1. 负责招聘家庭保洁员，组建家庭保洁部团队；

2. 负责家庭保洁、收纳整理、服务礼仪、服务规范等家庭保洁员的专业理论和实操培训；

3. 根据培训内容开发课程、制作课件；

4. 定期收集学生的反馈，不断优化培训内容；

5. 跟进钟点工的日常服务情况，不定时进行跟单抽查，对不符合规范要求的人员进行专项提升培训；

6. 负责钟点工的日常管理工作，掌握员工动态，加强团队建设；

7. 领导交代的其它事务。

“

岗位要求：

1. 年龄23-45岁，高中以上学历，3年以上招聘、培训、员工关系等人事经验；

2. 普通话标准，善于沟通，善于表达；

3. 热爱家政行业，具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致，亲和力强，有耐心。

    

  薪资待遇：

 5000-12000元

 

4、招生部经理 

岗位职责：

1. 根据公司的总体战略体系，完善招生市场的调研以及分析工作；

2. 根据公司总体服务质量情况，不断完善招生策划并推动实施；

3. 全面负责招生咨询工作，设计并完善招生咨询的流程；

4. 完成公司领导交办的其他工作任务。

“

岗位要求：

1. 大专及以上学历；

2. 相关工作经验3年以上；

3. 具有良好的组织沟及团队合作能力；

4. 熟练使用办公软件并具备一定的数据分析能力；

5. 能够承受工作压力，有较强的目标感，责任感。

 

薪资待遇：
5000-10000元+抽成

”

 

5、母婴事业部运营经理 

岗位职责：

1. 负责母婴事业部线上线下的推广,销售策划合异业联盟及活动组织;

2. 制定公司营销策略和品牌定位以及品牌推广；4、对接大客户并负责签署协议及实施执行；

3. 行业讯息收集并策划母婴产品的设计及调整等；

4. 开发新门店、新区域;

5. 母婴事业部新产品设计及销售；

6. 完成上级交办的其他工作。

“

岗位要求：

1. 专科以上学历，男女不限，年龄25-45岁;

2. 亲和力、沟通能力强，具判断能力;

3. 具有连锁机构（如妇产、眼科、口腔、月子会所、家政公司、月嫂公司等）运营管理岗位经验者优先;

4. 热爱运营工作

 

薪资待遇：
6000-10000元+分红

”

 

6、平面设计

岗位职责：

1. 负责公司广告平面设计、制作及其他图文处;

2. 负责公司项目宣传画册、海报、折页等的设计;

3. 协助做好公司网站风格的把握，色调的搭配;

4. 合理布局，图片整理、企业LOGO处理等;

5. 负责公司官网、公众号的管理和内容更新；

6. 完成上级领导交办的其他工作。

“

岗位要求：

1. 能熟练使用各种平面设计软件；

2. 热爱本职工作，工作细心、责任心强；

3. 了解相关喷绘的材质，有一年以上相关工作经验者优先。

 

薪资待遇：
5000-8000元

”

 

7、新媒体运营 

岗位职责：

1. 负责公司微信公众号、微博、小视频以及抖音等时下热门的新媒体的日常运营；

2. 做好新媒体账号的内容定位、受众定位、栏目规划、发布规划等基本工作；

3. 善于利用热点事件创作，策划与提供优质、有高度传播性的内容；

4. 积极探索各种高流量形式的新媒体活动，提高粉丝互动率与用户粘性；

5. 积极进行各新媒体账号的推广工作，进行公司知名度宣传推广；

6. 对公司宣传资料内容定期检查，更新及维护。

“

岗位要求：

 25-40岁，大专以上学历。

 

薪资待遇：
7000-12000元

”

 

8、人事专员  

岗位职责：

1. 负责部门人事、行政管理工作。

2. 根据公司管理制度和流程，进一步完善人事行政管理规定，并监督实施。

3. 负责员工招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系管理提升人员的整体素质；

4. 独立开展员工招聘、入职培训、考勤管理、档案管理、工资核算、绩效管理、迁调、奖惩、辞职（退）等工作，控制人力成本；

5. 能充分运用妥善处理劳资关系；

6. 改善和提升部门行政后勤服务，包括安全、卫生、工作纪律、接待、会议等，合理控制行政费用。

7. 完成领导交办的其他工作。

“

岗位要求：

1. 大专以上学历，人力资源等相关专业；

2. 2年以上大中型企业人力资源、行政管理同岗位工作经历，对人力资源六大模块有深刻的理解和娴熟的操作技巧；

3. 熟悉国家相关法律、法规，对劳动合同法熟练掌握并有处理劳动关系实战经验；

4. 具备良好的职业素质、较强的责任心、良好的组织协调、沟通能力。

 

薪资待遇：
4500-6000元

”

 

9、招聘主管

岗位职责：

1. 根据公司经营发展计划，汇总人力资源需求表，拟定招聘计划；

2. 负责组织公司定岗定编方案、职位说明书、任职资格等基础资料的制定和修改；

3. 负责公司招聘渠道的维护、评估、筛选和开发，负责招聘信息的发布、更新，负责与招聘相关机构的联系；

4. 负责日常简历初选，面试通知及面试时间安排，进行人员初试；

5. 负责同行的相关岗位薪酬福利体系调研；

6. 负责公司人才库的建立及不断完善；

7. 完成上级交代的其他工作。

“

岗位要求：

1. 中专及以上学历，人力资源管理专业优先；

2. 有 2 年以上人力资源招聘工作相关经验者优先；

3. 具有良好的协调、沟通能力，工作认真、细心，有责任感；

4. 熟练使用办公软件；

5. 有想法和执行力，愿意去参与后期人力资源体系和推动。

 

薪资待遇：
5000-8000元

”

 

10、培训老师 

岗位职责：

1. 完成学员管理、教学等相关事务工作；

2. 负责开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案；不断创新培训教育技术；

3. 负责完善培训部人力资源、教学管理、财务管理、薪酬体系、激励机制等管理制度；

4. 负责培训体系搭建工作，输出人才，对培训结果负责；

5. 监督并完善本校区管理制度。

“

岗位要求：

1. 大专及以上学历；

2. 相关工作经验3年以上；

3. 具有良好的组织沟及团队合作能力；

4. 熟练使用办公软件并具备一定的数据分析能力；

5. 能够承受工作压力，有较强的目标感，责任感。

 

薪资待遇：
5000-10000元

”

 

11、经纪人 

岗位职责：

1. 负责线上、线下客户的接待、咨询，打造个人服务形象；

2. 熟悉本岗位专业知识，识别客户需求，提供合适的人选和服务，进行价格磋商；

3. 负责月嫂/保姆服务买卖的全过程，包括客户登记、联系、面试、签约、派单及跟踪等一条龙服务，完成业绩指标；

4. 负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作；

5. 负责月嫂/保姆资源的开发和积累，与其建立良好的业务协作关系；

6. 市场信息收集与竞争对手分析；

7. 有销售经验优先；

8. 接待客户及家政人员；

9. 发觉潜在客户，新老客户维护及后期跟踪；

10. 客户与家政员之间匹配、协调双方关系、利益的平衡。

“

岗位要求：

1. 25-45岁，销售经验优先，高中以上文化；

2. 反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

3. 具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识和团队协作意识；

4. 热爱家政行业，对人热情、诚恳，富有责任心，良好的服务意识；

5. 拥有挑战高薪的强烈欲望、善于与人沟通，有团队合作精神；

6. 具有良好的沟通能力及解决问题的能力，具有较强的团队精神，有经验者优先。

 

薪资待遇：
4000-9000元

”

 

12、内勤文员 

岗位职责：

1. 负责员工保险资料录入和入职资料档案管理;

2. 负责员工的资料收集、及培训证书办理；

3. 负责部门日常事务处理;

4. 负责员工考勤管理；

5. 负责员工上班期间的工作对接和管理工作;

6. 服从安排，遵守公司管理制度；

7. 熟悉电脑操作；

8. 完成领导交办的事务。

“

薪资待遇：
4000-6000元

”

 

13、客服主管 

岗位职责：

1. 负责客户投诉的处理并与相关部门对接处理意见和结果;

2. 负责大业务客户资源的分配、协调，和反馈信息的收集统计；

3. 其他部门的工作对接；

“

岗位要求：

1. 沟通能力强，擅长客户关系处理;

2. 2年以上同岗位工作经验;

3. 有物业、写字楼、客服管理工作经验优先;

4. 较强的沟通、协调能力;

5. 较好的临场处理能力.

    

薪资待遇：
5000-8000元+抽成

”

 

14、售后客服 

岗位职责：

1. 负责接听业务电话、受理业务订单；

2. 对接综合部业务，对综合部业务订单统计、回访、跟踪并制定日报表上传公司指定的工作群；

3. 负责综合部业务订单情况的实时跟踪协调，回访数据的反馈及收集;

4. 负责固定客户单量录入，节点时数据汇总、核算、开发票、催款等对接事宜；

5. 负责2个本地网站以上的业务推广，至少一个微信平台的业务推广和信息推送;

6. 负责向客户宣传、推送、销售公司业务产品、优惠活动等;

7. 协助经理完成其他交办的事宜.

“

薪资待遇：
4500-9000元

”