环境事业部人事经理          

招聘人数：1名

【岗位职责】

1. 全面负责公司环境事业部人事、行政管理工作。

2. 根据公司管理制度和流程，进一步完善人事行政管理规定，并监督实施。

3. 负责员工招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系管理，提供专业性政策和建议，提升人员的整体素质；

4. 独立开展员工招聘、入职培训、考勤管理、档案管理、工资核算、绩效管理、迁调、奖惩、辞职（退）等工作，控制人力成本；

5. 熟悉劳动法、劳动合同法等法律法规，能充分运用妥善处理劳资关系。

6. 改善和提升公司人力资源管理水平

7. 改善和提升公司行政后勤服务，包括安全、卫生、工作纪律、接待、会议、办公用品管理等，合理控制行政费用。

8. 完成领导交办的任务。

【任职要求】

1. 大专以上学历，人力资源等相关专业；

2. 5年以上大中型企业人力资源、行政管理同岗位工作经历，对人力资源六大模块有深刻的理解和娴熟的操作技巧；

3. 熟悉国家相关法律、法规，对劳动合同法熟练掌握并有处理劳动关系实战经验；

4. 具备良好的职业素质、较强的责任心、良好的组织协调、沟通能力。

【福利待遇】

  6000-8000+业绩抽成

 

环境事业部招聘主管          

招聘人数：1名

【岗位职责】

1. 根据公司经营发展计划，汇总人力资源需求表，拟定招聘计划；

2. 负责组织公司定岗定编方案、职位说明书、任职资格等基础资料的制定和修改；

3. 负责公司招聘渠道的维护、评估、筛选和开发，负责招聘信息的发布、更新，负责与招聘相关机构的联系。

4. 负责日常简历初选，面试通知及面试时间安排，进行人员初试；

5. 负责同行的相关岗位薪酬福利体系调研；

6. 负责公司人才库的建立及不断完善；

7. 领导交代的其他事项。

【任职要求】

1. 高中及以上学历，人力资源管理专业优先；

2. 有 2 年以上人力资源招聘工作相关经验者优先；

3. 具有良好的协调、沟通能力，工作认真、细心，有责任感；

4. 熟练使用办公软件；

5. 有想法和执行力，愿意去参与后期人力资源体系和推动。

【福利待遇】

  4500-6000+业绩抽成

 

前埔店招聘主管

招聘人数1名

【岗位职责】

1. 根据公司经营发展计划，汇总人力资源需求表，拟定招聘计划；

2. 负责组织公司定岗定编方案、职位说明书、任职资格等基础资料的制定和修改；

3. 负责公司招聘渠道的维护、评估、筛选和开发，负责招聘信息的发布、更新，负责与招聘相关机构的联系。

4. 负责日常简历初选，面试通知及面试时间安排，进行人员初试；

5. 负责同行的相关岗位薪酬福利体系调研；

6. 负责公司人才库的建立及不断完善；

7. 领导交代的其他事项。

【任职要求】

1. 高中及以上学历，人力资源管理专业优先；

2. 有 2 年以上人力资源招聘工作相关经验者优先；

3. 具有良好的协调、沟通能力，工作认真、细心，有责任感；

4. 熟练使用办公软件；

5. 有想法和执行力，愿意去参与后期人力资源体系和推动。

【福利待遇】

  4500-6000+业绩抽成

 

搬运部人事经理

招聘人数：1名

【岗位职责】

1. 全面负责公司搬运部人事、行政管理工作。

2. 根据公司管理制度和流程，进一步完善人事行政管理规定，并监督实施。

3. 负责员工招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系管理，提供专业性政策和建议，提升人员的整体素质；

4. 独立开展员工招聘、入职培训、考勤管理、档案管理、工资核算、绩效管理、迁调、奖惩、辞职（退）等工作，控制人力成本；

5. 熟悉劳动法、劳动合同法等法律法规，能充分运用妥善处理劳资关系。

6. 改善和提升公司人力资源管理水平

7. 改善和提升公司行政后勤服务，包括安全、卫生、工作纪律、接待、会议、办公用品管理等，合理控制行政费用。

8. 完成领导交办的任务。

【任职要求】

1. 大专以上学历，人力资源等相关专业；

2. 5年以上大中型企业人力资源、行政管理同岗位工作经历，对人力资源六大模块有深刻的理解和娴熟的操作技巧；

3. 熟悉国家相关法律、法规，对劳动合同法熟练掌握并有处理劳动关系实战经验；

4. 具备良好的职业素质、较强的责任心、良好的组织协调、沟通能力。

【福利待遇】

  6000-8000+业绩抽成

 

招聘主管（江头店、前埔店）

招聘人数：各1名

【岗位职责】

1. 根据公司经营发展计划，汇总人力资源需求表，拟定招聘计划；

2. 负责组织公司定岗定编方案、职位说明书、任职资格等基础资料的制定和修改；

3. 负责公司招聘渠道的维护、评估、筛选和开发，负责招聘信息的发布、更新，负责与招聘相关机构的联系。

4. 负责日常简历初选，面试通知及面试时间安排，进行人员初试；

5. 负责同行的相关岗位薪酬福利体系调研；

6. 负责公司人才库的建立及不断完善；

7. 领导交代的其他事项。

【任职要求】

1. 高中及以上学历，人力资源管理专业优先；

2. 有 2 年以上人力资源招聘工作相关经验者优先；

3. 具有良好的协调、沟通能力，工作认真、细心，有责任感；

4. 熟练使用办公软件；

5. 有想法和执行力，愿意去参与后期人力资源体系和推动。

【福利待遇】
  4500-6000+业绩抽成

经纪人（新店）

招聘人数：6名

【岗位职责】

1. 负责线上、线下客户的接待、咨询，打造个人服务形象

2. 熟悉本岗位专业知识，识别客户需求，提供合适的人选和服务，进行价格磋商

3. 负责月嫂/保姆服务买卖的全过程，包括客户登记、联系、面试、签约、派单及跟踪等一条龙服务，完成业绩指标。

4. 负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作

5. 负责月嫂/保姆资源的开发和积累，与其建立良好的业务协作关系

6. 市场信息收集与竞争对手分析

7. 有销售经验优先

8. 接待客户及家政人员；

9. 发觉潜在客户，新老客户维护及后期跟踪；

10. 客户与家政员之间匹配、协调双方关系、利益的平衡；

【任职要求】

1. 25-45岁，销售经验优先，高中以上文化；

2. 反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

3. 具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识和团队协作意识；

4. 热爱家政行业，对人热情、诚恳，富有责任心，良好的服务意识；

5. 拥有挑战高薪的强烈欲望、善于与人沟通，有团队合作精神；

6. 具有良好的沟通能力及解决问题的能力，具有较强的团队精神，有经验者优先录用

【福利待遇】

 5000-15000

 

产康老师

招聘人数：1名

【岗位职责】

1. 根据培训内容制定课程；

2. 负责产后康复的专业性培训。

3. 定期收集学生的反馈，不断优化培训内容；

4. 大专以上学历,年龄23-45岁,有培训经验，有育婴师证，营养师证,护理证,小儿推拿及相关工作经验者

5. 做好学员培训跟踪,为学员培训评分；

6. 负责培训物料管理，学员生活后勤安排；

7. 领导交代的其它事务；

【任职要求】

1. 普通话标准，善于沟通善于表达。

2. 热爱家政行业，具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致.

【福利待遇】

4000-6000+业绩抽成
 

区域经理

招聘人数：1名 男性，有车，沟通能力强

【岗位职责】

1. 对区域内项目总负责，负责各项目的巡查、督导，落实品质整改施；

2. 与各项目甲方维护好关系，能处理客户投诉，保证各项目的回款。

3. 能独当一面，独立开发业务，具当地人脉优先

4. 任职要求：

【任职要求】

1. C照，自带车辆；

2. 形象端正大方，沟通能力强，能吃苦耐劳；

3. 具物业，保洁，后勤相关工作经验优先

【福利待遇】

 6000-9000+业绩抽成

 

市场部业务员

招聘人数：1名 

【岗位职责】

1. 根据公司的市场规划，开发空白市场的代理商、加盟商，达成公司的拓展招商计划指标；

2. 针对合作客户，进行店铺开业前的洽谈、选址、开业筹备、店铺质量的跟进和评估；

3. 做好加盟客户的跟踪与维护工作，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；

4. 完成潜在客户的开发与跟踪

【任职要求】

1. 市场营销相关专业，大专以上学历；

2. 熟悉家政市场，了解相关拓展流程，有2年以上拓展经验，家政行业工作经验者优先；

3. 品貌端正，具有丰富的市场推广经验；

4. 有责任心、执行力强，良好的吃苦精神和抗压能力；

5. 具有优秀的口头、书面表达能力；

6. 思维灵活，善于交流，具备独立处理复杂问题和危急事件的能力。

【福利待遇】

4000-6000+业绩抽成

 

钟点工、保洁员、搬运工、家电清洗工

招聘人数：数名 

【任职要求】

50岁以下，男女都可以，有无经验都可以，能吃苦耐劳，会用智能手机。

【福利待遇】

4000-8000+五星级工会福利