总经理秘书

岗位职责：

• 负责对外联部门的工作衔接，申请相关的政策补贴；

• 负责总经理下达的各事项文件的撰写；

• 行业信息分析及内部管理跟进，递交，做好总经理的参谋助手，承上启下；

• 企业具体管理工作的布置、实施、检查，督促及落实情况；

• 协助总经理做好经营服务的各项管理并督促，检查、落实、贯彻、执行；

• 负责各类文件的分类呈送给公司各高层，阅批及下传；

• 协助总经理调查、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供决策；

• 负责公司内部文件的发放、登记、传递、催办、呈卷；

• 负责接待上级机关或同行参观接待；

• 总经理交代的其它事情。

任职要求：

• 具有良好的沟通、协调能力；

• 具备归纳总结能力及较高的文字写作能力，文笔佳，沟通能力强；

• 年龄28-45岁之间；本科以上学历、熟练驾驶，女性优先。

福利待遇：7000~10000

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人事经理2名（厦门、成都、德阳）

岗位职责：

• 全面负责公司环境事业部人事、行政管理工作；

• 根据公司管理制度和流程，进一步完善人事行政管理规定，并监督实施；

• 负责员工招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系管理，提供专业性政策和建议，提升人员的整体素质；

• 独立开展员工招聘、入职培训、考勤管理、档案管理、工资核算、绩效管理、迁调、奖惩、辞职（退）等工作，控制人力成本；

• 熟悉劳动法、劳动合同法等法律法规，能充分运用妥善处理劳资关系；

• 改善和提升公司人力资源管理水平；

• 改善和提升公司行政后勤服务，包括安全、卫生、工作纪律、接待、会议、办公用品管理等，合理控制行政费用；

• 完成领导交办的任务。

任职要求：

• 大专以上学历，人力资源等相关专业；

• 5年以上大中型企业人力资源、行政管理同岗位工作经历，对人力资源六大模块有深刻的理解和娴熟的操作技巧；

• 熟悉国家相关法律、法规，对劳动合同法熟练掌握并有处理劳动关系实战经验；

• 具备良好的职业素质、较强的责任心、良好的组织协调、沟通能力。

福利待遇：6000~8000+其它福利

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电销部经理

岗位职责：

• 管理电话销售团队，持续有效的进行团队建设与管理；

• 带领团队执行销售计划，完成销售目标；

• 建设销售团队，辅导并考核销售人员，确保目标的达成；

• 组织销售人员技术培训，提高销售人员对产品知识的掌握程度；

• 完成上级临时交办的工作。

任职要求：

• 三年以上电销团队管理经验；

• 具备优秀的销售能力，有良好的业绩完成历史，工作态度积极，条理性强；

• 熟悉基本的电脑操作；

• 具有较强的沟通协调能力、人际洞察力、学习能力与应变能力团队合作能力等；

• 有责任心和团队协作精神，能承受较大的工作压力；

福利待遇：5000~7000+业绩抽成

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派单主管/经理

岗位职责：

• 负责派单部门日常管理工作；

• 负责人员总协调及安排；

• 负责业务订单的统一调度，合理安排员工出单；

• 及时跟踪掌握每天的接单动态。

任职要求：

• 具有企业行政、总务、人事、销售文员工作经验者优先。

• 能熟练使用各类办公软件，工作严谨、认真负责、沟通能力强，责任心强，擅长协调。

福利待遇：6000~8000+业绩+分红

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家庭保洁部经理（江头、前埔、海沧）

岗位职责：

• 负责部门日常管理工作，掌握员工动态，加强团队建设；

• 负责部门服务礼仪、服务规范的专业理赔和实操培训；

• 负责跟进出单的日常服务情况，不定时进行跟单抽查，对不符合规范要求的人员进行专项提升培训；

• 领导交代的其它事务。

任职要求：

• 年龄23-45岁，高中以上学历，3年以上招聘、培训、员工关系等人事经验；

• 普通话标准，善于沟通，善于表达。

• 热爱家政行业，具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致，亲和力强，有耐心。

福利待遇：5000~10000元/月

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文案经理

岗位职责：

• 负责工程项目、行业、政策等信息收集、整理、管理、发布。

• 负责招投标文件资料的组织制作，招投标发布。

• 负责组织招标会员，整理投标单位有关资料以及招标过程疑问的解答。

任职要求：

• 要求招标管理，工程招价。

• 精通工程招价、 施工、招投标业务、能独立编制招标文件 起草与审核合同。

• 城市综合体的招投标工作。

• 熟练使用各种制图软件，如photoshop、Coreldraw、llustrator等；

• 女性，本科以上学历，中文，新闻，法律专业毕业优先。

福利待遇：6000~8000+业绩抽成

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招聘主管2名（海沧、前埔、江头、龙山）

岗位职责：

• 根据公司经营发展计划，汇总人力资源需求表，拟定招聘计划；

• 负责组织公司定岗定编方案、职位说明书、任职资格等基础资料的制定和修改；

• 负责公司招聘渠道的维护、评估、筛选和开发，负责招聘信息的发布、更新，负责与招聘相关机构的联系；

• 负责日常简历初选，面试通知及面试时间安排，进行人员初试；

• 负责同行的相关岗位薪酬福利体系调研；

• 负责公司人才库的建立及不断完善；

• 领导交代的其他事项。

任职要求：

• 高中及以上学历，人力资源管理专业优先；

• 有 2 年以上人力资源招聘工作相关经验者优先；

• 具有良好的协调、沟通能力，工作认真、细心，有责任感；

• 熟练使用办公软件；

• 有想法和执行力，愿意去参与后期人力资源体系和推动。

福利待遇：6000~8000+业绩抽成

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区域经理：厦门 / 泉州台商  / 福州

岗位职责：

• 对区域内项目总负责，负责各项目的巡查、督导，落实品质整改施；

• 与各项目甲方维护好关系，能处理客户投诉，保证各项目的回款。

• 能独当一面，独立开发业务，具当地人脉优先

任职要求：

• C照，自带车辆；

• 形象端正大方，沟通能力强，能吃苦耐劳；

• 具物业，保洁，后勤相关工作经验优先

福利待遇：6000-12000+工会福利+伯乐奖+医社保+意外险，月休4天

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四川广汉大客户经理

岗位职责：

• 负责市场渠道的开发和对接，挖掘潜在客户；

• 负责管理和维护老客户及现有渠道资源；

• 负责与政府相关部门对接；

• 负责跨部门协作配合；

• 负责加盟/合作事宜；

• 根据部门计划，完成绩效目标。

任职要求：

• 大专以上学历，有市场销售、渠道拓展经验的最佳；

• 性格外向，逻辑思维清晰，较强的沟通、学习能力、文笔佳，有一定的商务谈判能力；

• 责任心强，抗压能力强；

• 有良好的团队合作意识，积极完成各项工作；

• 对数据敏感，能熟练运用各种工具进行数据分析。

福利待遇：6000-12000+工会福利+伯乐奖+医社保+意外险，月休4天

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月嫂部经理

岗位职责：

• 负责线上、线下客户的接待、咨询，打造个人服务形象；

• 熟悉本岗位专业知识，识别客户需求，提供合适的人选和服务，进行价格磋商；

• 负责月嫂/保姆服务买卖的全过程，包括客户登记、联系、面试、签约、派单及跟踪等一条龙服务，完成业绩指标；

• 负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作；

• 负责月嫂/保姆资源的开发和积累，与其建立良好的业务协作关系；

• 市场信息收集与竞争对手分析；

• 有销售经验优先；

• 接待客户及家政人员；

• 发觉潜在客户，新老客户维护及后期跟踪；

• 客户与家政员之间匹配、协调双方关系、利益的平衡。

任职要求：

• 25-45岁，销售经验优先，高中以上文化；

• 反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

• 具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识和团队协作意识；

• 热爱家政行业，对人热情、诚恳，富有责任心，良好的服务意识；

• 拥有挑战高薪的强烈欲望、善于与人沟通，有团队合作精神。 ​

福利待遇：6000~8000+业绩抽成

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母婴部-培训经理

岗位职责：

• 按期讲授母婴相关课程；

• 调查家政服务人员培训需求，编制、执行培训计划；

• 开发培训课程，定期讲授培训课程，解答疑难问题等；

• 跟进培训工作效果对培训工作进行改进；

• 对运营同事开展的活动给予培训支持。

任职要求：

• 大专及以上学历；

• 相关工作经验3年以上；

• 具有良好的组织沟及团队合作能力；

• 熟练使用办公软件并具备一定的数据分析能力；

• 能够承受工作压力，有较强的目标感，责任感。

福利待遇：6000~9000+业绩抽成

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母婴部经纪人 6名（海沧2名）

岗位职责：

• 负责线上、线下客户的接待、咨询，打造个人服务形象

• 熟悉本岗位专业知识，识别客户需求，提供合适的人选和服务，进行价格磋商

• 负责月嫂/保姆服务买卖的全过程，包括客户登记、联系、面试、签约、派单及跟踪等一条龙服务，完成业绩指标。

• 负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作

• 负责月嫂/保姆资源的开发和积累，与其建立良好的业务协作关系

• 市场信息收集与竞争对手分析

• 有销售经验优先

• 接待客户及家政人员；

• 发觉潜在客户，新老客户维护及后期跟踪；

• 客户与家政员之间匹配、协调双方关系、利益的平衡；

任职要求：

• 25-45岁，销售经验优先，高中以上文化；

• 反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

• 具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识和团队协作意识；

• 热爱家政行业，对人热情、诚恳，富有责任心，良好的服务意识；

• 拥有挑战高薪的强烈欲望、善于与人沟通，有团队合作精神；

• 具有良好的沟通能力及解决问题的能力，具有较强的团队精神，有经验者优先录用。

福利待遇：5000~8000+业绩抽成

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母婴部-市场运营总监

岗位职责：

• 负责分工公司各销售部门的战略和方案指定；

• 协助各部门、各分公司、各门店落实月度、季度、半年度、年度营销计划落实并执行。

• 负责培训、管理公司销售队伍，规范部门工作流程及与其它部门的工作衔接流程；

• 关注于维护和提高公司市场竞争力。

任职要求：

• 具有同行业或市场营销相关专业，大专以上学历；

• 优秀的团队建设管理经营，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；

• 具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神；

• 良好的人际沟通、谈判能力、分析和解决问题的能力；

• 认同公司企业文化，高度的敬业精神和职业道德操守；
  
   

福利待遇：12000~15000

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产康老师

岗位职责:

• 根据培训内容制定课程；

• 负责产后康复的专业性培训。

• 定期收集学生的反馈，不断优化培训内容；

• 大专以上学历,年龄23-45岁,有培训经验，有育婴师证，营养师证,护理证,小儿推拿及相关工作经验者

• 做好学员培训跟踪,为学员培训评分；

• 负责培训物料管理，学员生活后勤安排；

• 领导交代的其它事务；

任职要求：

• 普通话标准，善于沟通善于表达。

• 热爱家政行业，具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致.

福利待遇：5000~7000+业绩抽成

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小儿推拿老师

岗位职责：为小儿做抚触、按摩、推拿理疗。

任职要求：

• 针灸推拿或者中医专业毕业，有医师资格者优先；

• 三年以上小儿推拿经验，能应用推拿处理小儿常见疾病；

• 沟通能力强，热爱中医事业；

• 年龄、性别不限，一经录用，待遇从优。

福利待遇：5000~7000+业绩抽成

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母婴部 - 店长

工作职责

• 全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施，协调好店面人员的工作；

• 执行总部下达的各项任务，做好与门店相关的协调与管理工作；

• 负责服务质量的监督与管理工作；

• 培养新员工，保证员工能迅速适应公司；

• 处理好店面的人员管理、考勤等日常工作。

• 与客户和阿姨积极沟通，做好相应协调工作；

• 负责店内的接单、配单、接待、签约、客户资料的管理以及为阿姨推荐培训。

• 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。

• 负责店面人员的招聘、运营工作

• 1完成领导交代的其他任务。

任职要求

• 年龄、学历：年龄28-40,学历不限，大专以上为佳；

• 经验要求：具有2年以上店长相关经验，有家政行业经验；

• 知识技能：熟练使用办公软件

福利待遇：5500-8000+抽成+分红（综合月收入1.2K-1.5K）

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人事专员

岗位职责：

• 对区域内项目总负责，负责各项目的巡查、督导，落实品质整改施；

• 与各项目甲方维护好关系，能处理客户投诉，保证各项目的回款。

• 能独当一面，独立开发业务，具当地人脉优先

任职要求：

• C照，自带车辆；

• 形象端正大方，沟通能力强，能吃苦耐劳；

• 具物业，保洁，后勤相关工作经验优先
   

福利待遇：4500-6000+工会福利+伯乐奖+医社保+意外险，月休4天

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电销专员

岗位职责：

• 主要负责接听公司业务电话；

• 微信、qq、微博等平台客户接洽和沟通；

• 回访公司完成订单服务；

• 完成客服部基础报表制作；

• 负责公司已有的老客户维护及新客户开发；

任职要求：

• 大专以上学历，能力突出者不限学历；

• 有无经验皆可，无经验可带薪培训；

• 普通话流利，良好的沟通能力；

• 熟悉办公软件操作。

福利待遇：5000~7000+其它福利

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业务助理

任职职责：

• 负责跟甲方对接催款事宜；

• 负责开票事宜对接；

• 负责协助部门经理部门处理相关事宜；

• 负责业务对接事宜；

• 负责现场带单事宜。

任职要求：

• 男女不限；

• 自带车辆或会驾驶优先。

福利待遇：4000-6000+业绩+社保福利+晋升

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货车司机

岗位要求：

• 保持良好的职业道德，热诚的服务态度

• 自觉遵守公司各项规章制度，服从公司领导的调配，

• 自觉坐到不违章行车，不酒后驾车，不开赌气车

• 有一年以上的货车驾车经验，有C1驾照

任职职责：

• 负责公司搬家用车随时到位

• 司机可选参不参加搬运，如参加搬运公司另有高额提成

福利待遇：5000-7000+其他福利

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常年招聘 >>

钟点工、保洁员、搬运工、家电清洗工、石材护理工

任职要求：

• 50岁以下，男女都可以，有无经验都可以，能吃苦耐劳，会用智能手机。

福利待遇：4000-8000+五星级工会福利